HRMOS勤怠 vs マネーフォワード クラウド勤怠
料金・評価・機能を項目ごとに比較しました。
掲載情報: 2026年3月時点
2
HRMOS勤怠
優勢
1
引き分け
1
マネーフォワード クラウド勤怠
| 比較項目 | HRMOS勤怠 | マネーフォワード クラウド勤怠 |
|---|---|---|
| 料金モデル | 無料プランあり | サブスクリプション |
| 月額料金 | $0.67/月〜 | $6/月〜 |
| 無料プラン | あり | なし |
| 無料トライアル | なし | あり |
| G2評価 | - | - |
| レビュー数 | - | - |
| 日本語対応 | 対応 | 対応 |
| API | あり | あり |
| プラットフォーム | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android |
主な機能の比較
HRMOS勤怠の機能
30人まで無料打刻管理残業管理シフト管理CSV出力
マネーフォワード クラウド勤怠の機能
勤怠集計シフト管理有給管理MFクラウド連携法改正対応
HRMOS勤怠 vs マネーフォワード クラウド勤怠 比較まとめ
HRMOS勤怠は30名以下無料・月100円〜という圧倒的なコストの低さで勤怠管理を手軽に始めたい企業向け。一方マネーフォワードクラウド勤怠はコスト単体では高く見えるが、同社の給与・会計・経費精算サービスと連携することで「勤怠→給与→会計」の流れが完全自動化され、月次バックオフィス工数を大幅に削減できる。複雑な勤務体系への対応力と他システムとのデータ統合価値を取るか、コスト最優先でシンプルに始めるかが選択の軸。
主な違い
- ! 料金水準：HRMOS勤怠は30名以下完全無料・31名以上は1人月100円、マネーフォワードクラウド勤怠は無料プランなし・スモールビジネス以上のプラン契約が必要
- ! エコシステム連携：マネーフォワードは勤怠→給与→会計→経費精算をシームレスに自動連携、HRMOS勤怠は給与計算ソフトとのCSV連携が中心
- ! 対象規模：HRMOS勤怠は1〜100名規模の中小企業向けのシンプル設計、マネーフォワードクラウド勤怠は中小〜中堅企業でバックオフィス統合を志向する企業向け
選び方ガイド
HRMOS勤怠がおすすめの人
- ▶ 従業員30名以下でコストをかけずに勤怠管理をデジタル化したいスタートアップや小規模事業者
- ▶ LINEを日常的に使っており、専用アプリのインストール不要でスタッフに打刻させたい飲食・小売・サービス業
- ▶ 勤怠管理のみを単独で導入したく、他の業務システムとの連携要件がない企業
マネーフォワード クラウド勤怠がおすすめの人
- ▶ マネーフォワードクラウド給与・会計・経費精算をすでに導入しており、勤怠データを給与計算へ自動反映して月次の集計工数をゼロにしたい企業
- ▶ フレックスタイム制・裁量労働制・シフト制など複数の勤務パターンが混在する中堅企業で、複雑なルールを標準機能だけで管理したいケース
- ▶ 人事・経理・総務の情報を一元管理してバックオフィス全体の属人化を解消したい、従業員30〜500名規模の成長フェーズにある企業
よくある質問
HRMOS勤怠の無料プランには制限がありますか？
30名以下であればほぼ全機能（打刻・集計・CSV出力・日報・勤怠レポート）が無料で使えます。ただし当月中のデータ変更は管理者対応が必要になるケースがあり、複雑なシフト管理には制限がある場合があります。
マネーフォワードクラウド勤怠だけを契約することはできますか？
単独契約は可能ですが、他のマネーフォワードサービスとの連携メリットが生かせません。勤怠単体ではHRMOS勤怠などコスト面で有利な競合があるため、他のマネーフォワードサービスを使っているかどうかが選択の重要な判断基準になります。