jinjer勤怠 vs KING OF TIME

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jinjer勤怠 vs KING OF TIME 比較まとめ

ジンジャー勤怠とKING OF TIME（キングオブタイム）は、どちらも国内シェアが高いクラウド勤怠管理システムですが、設計思想と強みが異なります。 KING OF TIME（キングオブタイム）はHUMAN CREATEが提供する勤怠管理専門サービスで、1ユーザー月額330円という業界最安水準のシンプル料金体系が最大の特徴です。ICカード・指静脈・顔認証・GPS打刻など16種類以上の豊富な打刻方法を揃え、シフト制・変形労働制・フレックスタイム制など複雑な勤務体系にも対応。50,000社以上への導入実績を持ち、中小企業から大企業まで幅広く利用されています。 ジンジャー勤怠はジンジャー株式会社（旧ネオキャリア）が提供するHRプラットフォーム「jinjer」の勤怠管理モジュールで、1ユーザー月額400円から。最大の強みは同社の給与計算・人事管理・採用管理などのモジュールとシームレスに連携でき、HR業務をワンプラットフォームに統合できる点です。勤怠データが給与計算に自動連携されるため、二重入力や手動集計の手間が大幅に削減されます。 選択の分岐点は「勤怠管理単独で使うか、他のHR機能と統合したいか」です。勤怠管理のみを低コストで導入したい企業にはKING OF TIME、給与・人事・採用とまとめてHR業務を一元管理したい企業にはジンジャーが向いています。

主な違い

• ! 【料金・コスト】KING OF TIMEは1ユーザー月額330円（税込）というシンプルな従量課金制で、業界最安水準のコストパフォーマンスを誇ります。ジンジャー勤怠は1ユーザー月額400円〜で、他のjinjerモジュール（給与・人事）と組み合わせると別途費用が発生しますが、HR業務全体での一元管理によるコスト削減効果も考慮が必要です。どちらも初期費用は別途かかる場合があるため、見積もりを比較することを推奨します。
• ! 【打刻方法の豊富さ】KING OF TIMEは業界最多クラスの16種類以上の打刻方法（PC・スマートフォン・ICカード・指静脈・顔認証・指紋・GPS打刻など）に対応しており、製造業の工場内での打刻から、リモートワーカーのGPS打刻まで幅広い就労形態をカバーできます。ジンジャー勤怠もPC・スマートフォン・ICカード打刻に対応していますが、打刻方法の種類ではKING OF TIMEに軍配が上がります。
• ! 【他HRシステムとの連携・統合】ジンジャー勤怠の最大の強みは「jinjerプラットフォーム」内での完全統合です。勤怠→給与計算→人事管理が同一プラットフォーム上でデータを共有するため、月次の給与締め処理が大幅に効率化されます。KING OF TIMEも多数のサービスとのAPI連携に対応していますが、同一ベンダーのシームレスな連携という点ではジンジャーに劣ります。
• ! 【複雑な勤務体系への対応】KING OF TIMEはシフト制・変形労働制（1ヶ月・1年単位）・フレックスタイム制・裁量労働制など複雑な勤務体系への対応が充実しており、製造業・流通・サービス業など多様な就労形態の企業に強みがあります。ジンジャー勤怠も主要な勤務体系には対応していますが、非常に複雑なシフト管理ではKING OF TIMEの実績が豊富です。
• ! 【サポートと導入支援】どちらも電話・メール・チャットサポートを提供しています。KING OF TIMEは50,000社以上の導入実績から蓄積されたノウハウを持ち、サポートの評判が高いです。ジンジャーはバックオフィス一元化の導入支援を強みとしており、HR全体のDX推進を目指す企業には手厚いサポートが提供されます。

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