ジョブカン勤怠管理 vs マネーフォワード クラウド勤怠
料金・評価・機能を項目ごとに比較しました。
掲載情報: 2026年3月時点
結論: どちらを選ぶべきか
ジョブカン勤怠管理は月額200円/人〜（機能ごとの従量課金）の低コストと10名以下無料プランで、シンプルな出退勤管理を手軽に始めたい企業に向いている。一方マネーフォワード クラウド勤怠は、マネーフォワード クラウドシリーズ（給与・経費・会計）との深い連携を強みとし、バックオフィス業務を一元化したい企業に適している。コスト優先かエコシステム連携優先かが、両ツールを選ぶ際の主な分岐点となる。
2
ジョブカン勤怠管理
優勢
2
引き分け
0
マネーフォワード クラウド勤怠
| 比較項目 | ジョブカン勤怠管理 | マネーフォワード クラウド勤怠 |
|---|---|---|
| 料金モデル | 無料プランあり | サブスクリプション |
| 月額料金 | $1.33/月〜 | $2/月〜 |
| 無料プラン | あり | なし |
| 無料トライアル | あり | あり |
| G2評価 | - | - |
| レビュー数 | - | - |
| 日本語対応 | 対応 | 対応 |
| API | あり | あり |
| プラットフォーム | Web, iOS, Android | Web, iOS, Android |
主な機能の比較
ジョブカン勤怠管理の機能
低コスト出退勤管理シフト管理休暇管理工数管理
マネーフォワード クラウド勤怠の機能
勤怠集計シフト管理有給管理MFクラウド連携法改正対応
ジョブカン勤怠管理 vs マネーフォワード クラウド勤怠 比較まとめ
ジョブカン勤怠管理は月額200円/人〜（機能ごとの従量課金）の低コストと10名以下無料プランで、シンプルな出退勤管理を手軽に始めたい企業に向いている。一方マネーフォワード クラウド勤怠は、マネーフォワード クラウドシリーズ（給与・経費・会計）との深い連携を強みとし、バックオフィス業務を一元化したい企業に適している。コスト優先かエコシステム連携優先かが、両ツールを選ぶ際の主な分岐点となる。
主な違い
- ! 料金：ジョブカン勤怠管理は機能×人数の従量課金制（1機能あたり月200〜500円/人、最低利用料月2,000円〜）で、10名以下なら無料プランも利用できるため小規模利用でも低コストを維持できる。一方マネーフォワード クラウド勤怠はプラン制（月額2,480〜6,480円、年払い）で無料プランはなく、含まれる人数を超えると1人300円の従量課金が発生する、ある程度の規模での利用を前提とした料金設計になっている。
- ! 連携・エコシステム：マネーフォワード クラウド勤怠はMFクラウド給与・MFクラウド経費などの同一シリーズとシームレスに連携でき、勤怠データを給与計算や経費精算へ自動反映するバックオフィス統合が強み。ジョブカン勤怠管理も他システムとの連携機能を持つが、マネーフォワードシリーズほどの密な統合は期待しにくい。
- ! 導入の手軽さ・対象規模：ジョブカン勤怠管理は無料プランから試せるシンプルな設計で、ITリソースが限られた中小企業やスタートアップでも即日導入しやすい。マネーフォワード クラウド勤怠はすでにMFクラウドシリーズを利用中の企業にとって導入効果が高く、既存バックオフィス環境を前提とした中規模以上の企業に向いている。
選び方ガイド
ジョブカン勤怠管理がおすすめの人
- ▶ コスト削減を最優先とする中小企業・スタートアップで、まず無料プランで試してから段階的に導入を検討したい企業
- ▶ シンプルな出退勤打刻・休暇管理だけを手軽に運用したく、複雑な機能や他システム連携をあまり必要としない少人数チーム
- ▶ マネーフォワード クラウドシリーズを利用しておらず、勤怠管理ツール単体での導入コストと使いやすさを重視する企業
マネーフォワード クラウド勤怠がおすすめの人
- ▶ すでにマネーフォワード クラウド給与・クラウド経費などMFクラウドシリーズを活用しており、勤怠データをバックオフィス業務全体と一元管理したい企業
- ▶ 給与計算・経費精算・会計処理を同一プラットフォームで完結させ、データ入力の二重手間や転記ミスを削減したい経理・人事担当者がいる中規模企業
- ▶ バックオフィスのDX推進を本格的に進めており、勤怠管理を起点に人事労務全体をクラウド化・自動化したいと考えている成長フェーズの企業
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