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人事・労務管理におすすめのツール10選

9件のツールを掲載中(2026年3月更新)

人事・労務管理は企業規模の拡大とともに複雑さを増す業務領域です。採用活動、入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、多岐にわたる業務をExcelや紙で管理し続けるのは限界があります。本記事では、人事・労務業務の各プロセスをクラウドで効率化できるSaaS10選を紹介します。法改正への自動対応やe-Govとの連携など、コンプライアンス面でも安心なツールを厳選しました。

目次

  1. 勤怠管理
  2. 労務管理・入退社手続き
  3. タレントマネジメント・人事評価
  4. よくある質問

勤怠管理

勤怠管理のクラウド化は人事DXの第一歩です。ジョブカン勤怠管理はICカード・GPS・LINE打刻など多彩な打刻方法に対応、KING OF TIMEはリアルタイムの残業アラート機能が充実、freee勤怠管理はfreee会計との連携で給与計算まで一気通貫で処理できます。

おすすめ No.1
無料プランあり 日本語対応
1

ジョブカン勤怠管理

無料プランあり

ジョブカン勤怠管理は低コスト・出退勤管理・シフト管理のためのツール。

月額 $1.33/月〜
G2評価
レビュー
対応
webiosandroid
低コスト出退勤管理シフト管理休暇管理工数管理
無料トライアルを試す
日本語対応
2
K

KING OF TIME

サブスクリプション

KING OF TIMEは多彩な打刻方法・シフト管理・残業管理のためのツール。

月額 $2/月〜
G2評価
レビュー
対応
webiosandroid
多彩な打刻方法シフト管理残業管理有給管理API連携豊富
無料トライアルを試す
日本語対応
3
F

freee勤怠管理Plus

サブスクリプション

freee勤怠管理Plusはfreee人事労務連携・給与計算自動化・打刻管理のためのツール。

月額 $2/月〜
G2評価
レビュー
対応
webiosandroid
freee人事労務連携給与計算自動化打刻管理残業アラート有給管理

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労務管理・入退社手続き

入退社手続きや社会保険の届出業務をペーパーレス化するのが労務管理ツールです。SmartHRは従業員が直接情報を入力できるUI設計が特徴で、年末調整のオンライン化にも対応。freee人事労務は勤怠・給与・労務を統合的に管理できます。

無料プランあり 日本語対応
4
S

SmartHR

無料プランあり

SmartHRは人事労務手続き・年末調整・従業員サーベイをクラウドで一元管理するツール。

月額 要問合せ
G2評価
レビュー
対応
webiosandroid
入退社手続き年末調整従業員サーベイマイナンバー管理電子申請
無料トライアルを試す
評価No.1 日本語対応
5
F

freee人事労務

サブスクリプション

freee人事労務は勤怠管理・給与計算・年末調整・入退社手続きをクラウドで一元管理できる労務管理ツール。

月額 $13.33/月〜
G2評価
4.1 / 5.0
レビュー 30
対応
webiosandroid
勤怠管理給与計算年末調整入退社手続き社会保険手続き

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無料プランあり 日本語対応
6

ジョブカン労務HR

無料プランあり

ジョブカン労務HRは従業員情報管理と労務手続きを効率化するクラウドサービス。

月額 要問合せ
G2評価
レビュー
対応
web
従業員情報管理入退社手続き年末調整マイナンバー5名まで無料
無料トライアルを試す

タレントマネジメント・人事評価

従業員のスキル・評価・キャリアを一元管理するタレントマネジメントツールは、戦略的な人材配置を支援します。カオナビは顔写真付きの組織図が直感的、HRBrainは人事評価から組織分析まで幅広くカバー、タレントパレットは科学的な人材分析が強みです。

日本語対応
7

カオナビ

サブスクリプション

カオナビは人材データベース・配置シミュレーション・スキル管理のタレントマネジメントシステム。

月額 要問合せ
G2評価
レビュー
対応
web
人材データベース組織図作成配置シミュレーションスキル管理人事評価
無料トライアルを試す
日本語対応
8
H

HRBrain

サブスクリプション

HRBrainは人事評価・目標管理・組織分析をワンストップで支援する国産タレマネツール。

月額 $400/月〜
G2評価
レビュー
対応
web
人事評価目標管理(OKR/MBO)組織診断サーベイ1on1管理人材データベース
無料トライアルを試す
日本語対応
9

タレントパレット

サブスクリプション

タレントパレットは大手企業向けタレントマネジメントシステム。科学的人事を実現。

月額 $500/月〜
G2評価
レビュー
対応
web
人材データ分析配置シミュレーションスキル管理エンゲージメント調査AI活用
無料トライアルを試す

よくある質問

人事系SaaSを導入する優先順位は?
まずは勤怠管理から始めるのがおすすめです。法令遵守の観点から正確な勤怠記録は必須であり、導入効果も実感しやすいです。次に労務管理(入退社手続き)、その後タレントマネジメントという順序が一般的です。
既存の給与計算ソフトとの連携は可能ですか?
はい、多くの勤怠管理ツールはCSVエクスポートに対応しており、既存の給与計算ソフトとの連携が可能です。freeeやマネーフォワードのように、勤怠から給与計算までを一気通貫で処理できる統合型サービスを選ぶと、データ連携の手間がなくなります。
従業員数が少ない企業でも導入すべきですか?
従業員10名程度から導入効果を実感できます。特に勤怠管理と労務手続きのクラウド化は、少人数の総務担当の負担を大幅に軽減します。SmartHRやジョブカンは小規模向けプランも用意しています。
マイナンバー管理は安全ですか?
SmartHRやfreee人事労務は、マイナンバーの暗号化保管やアクセスログ管理など、ガイドラインに準拠したセキュリティ対策を実装しています。紙での管理よりもむしろクラウドツールのほうが安全に管理できるケースが多いです。