HRMOSタレントマネジメントの料金・評判・機能

HRMOSタレントマネジメントの主な機能

HRMOSタレントマネジメントのメリット

• スキル・評価・1on1・サーベイデータを一つのプラットフォームに集約し、従業員の能力と状態を多角的に可視化できる
• 社内公募機能（社内版ビズリーチ）により、採用コストをかけずに社内人材の流動化と適材適所を実現できる
• ビズリーチグループのHR知見をベースにしたダッシュボードで、組織診断・エンゲージメント分析をノーコードで実施できる

HRMOSタレントマネジメントのデメリット

• 料金が個別見積もりのため、導入前のコスト試算がしにくく、中小企業には予算確保のハードルが高いことがある
• HRMOSシリーズ（採用・勤怠・給与）との連携が前提設計のため、単体導入より既存HRシステムとの連携に工数がかかる場合がある
• 機能が多岐にわたるため、初期設定や運用設計に人事担当者の工数が必要で、立ち上げまでに一定の期間がかかる

HRMOSタレントマネジメントの代替ツール

HRMOSタレントマネジメントと他ツールの比較