Reflektiveは終了した？現状と代替ツール
Reflektiveは、リアルタイムフィードバック・目標管理（OKR/Goals）・パフォーマンスレビューを統合したHRテックプラットフォームです。従業員エンゲージメントの向上を目的とし、継続的なフィードバック文化を組織に根付かせる機能を提供します。2021年1月にLearning Technologies Group（LTG）に買収され、現在は同グループのPeopleFluentブランドの一部として提供が継続されています。
掲載情報: 2026年3月時点
Reflektiveの現在の状況(2026年時点)
Reflektiveはサービス終了はしていません。2021年1月にLearning Technologies Group（LTG）へ約1,430万ドルで買収され、現在は同グループのPeopleFluentブランドの一部として提供が継続されています。買収前と比べて単体製品としての新機能投資・エンジニアリングリソースは縮小傾向にあり、今後の製品ロードマップは不透明です。新規導入を検討する場合は、後述の代替ツールも含めて比較検討することをおすすめします。
まずは無料トライアルで使用感を確認できます
| 提供企業 | PeopleFluent (Reflektive) |
|---|---|
| カテゴリ | 人事評価・目標管理 |
| 料金モデル | paid |
| 最低月額 | - |
| 無料プラン | なし |
| 無料トライアル | あり |
| 日本語対応 | 非対応 |
| 対応プラットフォーム | Web |
| API提供 | あり |
Reflektiveの主な機能
Reflektiveのメリット
- リアルタイムフィードバック機能により、年1回の人事評価から継続的なコーチング文化へ移行しやすい
- OKR設定から進捗トラッキング・評価・フィードバックまでを一つのプラットフォームで完結でき、人事プロセスを整合させやすい
- Slack・Google Workspace・Salesforceなど主要ツールとの連携により、既存ワークフローを中断せずに導入できる
Reflektiveのデメリット
- LTG/PeopleFluentへの統合後、単体製品としてのロードマップや投資が縮小傾向にあり、今後の方向性が不透明
- 日本語UIへの完全対応が限定的で、国内企業での全社展開には追加のローカライズ対応が必要
- 類似機能を持つLattice・Culture Amp・15Fiveと比較して、近年のエンジニアリング投資・新機能追加のペースが鈍化している
こんな人におすすめ
従業員フィードバック文化の構築と人事評価プロセスのデジタル化を同時に進めたい、中規模以上のグローバル企業のHRチームにおすすめ
Reflektiveの代替ツール
カオナビ
サブスクリプションカオナビは8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム。人事評価・目標管理・人材配置を支援。
HRMOSタレントマネジメント
paidHRMOSタレントマネジメントはビズリーチ社提供の人事評価・目標管理システム。1on1管理にも対応。
HRBrain
paidHRBrainは人事評価・目標管理・タレントマネジメントをカバーするクラウドサービス。
あしたのクラウド
paidあしたのクラウドはAI搭載の人事評価クラウド。評価業務の効率化と査定の公平性向上を実現。
Betterworks
paidBetterworksはOKR・パフォーマンス管理のクラウドプラットフォーム。
Reflektiveと他ツールの比較
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