従業員エンゲージメントツール おすすめランキング
従業員満足度調査、パルスサーベイ、組織改善を支援するツールを料金・評価・機能で徹底比較。おすすめツールのランキングを掲載。
10件のツールを掲載中（2026年4月更新）
平均G2評価
4.2/5.0
5ツールの平均
無料プラン
1件
全体の10%
月額料金
-
0ツールの価格帯
レビュー数
1.7K
G2上のレビュー合計
従業員エンゲージメント おすすめTop 3
従業員エンゲージメントツール 料金比較
| ツール名 | 月額料金 | 無料プラン | G2評価 | 日本語 |
|---|---|---|---|---|
| Officevibe | $0/月〜 | あり | 4.3 | 非対応 |
Culture Amp
paidCulture Ampは従業員エンゲージメント・パフォーマンス管理プラットフォーム。
Officevibe
無料プランありOfficevibe（Workleap）はパルスサーベイ・1on1管理ツール。
Qualtrics EX
paidQualtrics Employee Experienceは従業員体験の測定・改善プラットフォーム。
TUNAG
paidTUNAGは社内SNS・エンゲージメント施策のプラットフォーム。
Geppo
paidGeppoは個人と組織の課題を見える化するパルスサーベイツール。
Wevox
paidWevoxは組織力向上プラットフォーム。パルスサーベイでエンゲージメントを可視化し改善を支援。
モチベーションクラウド
paidモチベーションクラウドはリンクアンドモチベーション社のエンゲージメントサーベイ。国内最大のデータベースで組織診断。
Unipos
paidUniposはピアボーナスで従業員同士が感謝・称賛を送り合えるサービス。組織の心理的安全性を向上。
THANKS GIFT
paidTHANKS GIFTは感謝や称賛を伝えるサンクスカードで組織エンゲージメントを向上させるツール。
ラフールサーベイ
paidラフールサーベイは組織・個人の課題を可視化するサーベイツール。メンタルヘルス対策にも対応。
従業員エンゲージメントツールの選び方
従業員エンゲージメントツールは、パルスサーベイ（短い頻度の高いアンケート）で組織の状態を可視化するタイプと、称賛・感謝を送り合うピアボーナス型に大別されます。組織サーベイで課題を定量的に把握したい場合はWevoxやモチベーションクラウド、ラフールサーベイが定番で、月次〜四半期ごとに従業員満足度やエンゲージメントスコアを継続測定できます。日々のちょっとした感謝や称賛を通じて心理的安全性やチームの一体感を高めたい場合は、UniposやTHANKS GIFTのようなピアボーナス・サンクスカード型のツールが向いています。海外グローバル企業や外資系企業ではCulture AmpやQualtrics EXのようなエンタープライズ向けサーベイツールが選ばれる傾向があり、多言語対応・詳細なベンチマーク分析が強みです。社員数の目安としては、50人未満のスタートアップはUniposやTUNAGのようなシンプルなツールから、数百人〜数千人規模の企業は組織診断・分析機能が充実したWevoxやCulture Ampが適しています。導入効果を出すには、サーベイ結果を経営層・現場マネージャーが実際にアクションにつなげる運用体制とセットで検討することが欠かせません。